7月19日，国家邮政局在京召开全国邮政行业职业技能鉴定工作座谈会。会议深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国邮政管理局长座谈会和全国邮政行业人才工作领导小组会议部署要求，就邮政行业职鉴工作转型发展统一思想，并部署和安排后续相关重点工作。国家邮政局党组成员、副局长杨春光出席会议并讲话。

　　杨春光强调，人才是决定事业成败和行业兴衰的最根本要素。今后三年是全面建成与小康社会相适应的现代邮政业的决胜期，也是邮政业贯彻落实新发展理念，促进高质量发展的重要时期。全行业要深入学习习近平新时代人才思想，用新时代的新要求来谋划和开展行业人才工作，坚定实施“人才强邮”战略，不断完善人才工作格局，健全人才政策制度，创新人才工作机制，夯实人才发展基础，努力解决行业人力资源领域突出的矛盾问题，为新时代邮政业高质量发展提供人才支撑保障。

　　新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。杨春光要求，新时代邮政行业人才队伍建设必须抓好六方面工作：一是加强谋划引领，围绕邮政强国建设“两步走”的战略目标，高起点谋划人才工作。二是加强人才培养，积极推动“四位一体”的邮政行业人才培养体系发挥更大作用，推进行业人才培养供给侧结构性改革。三是加强职业培训，完善职业教育体系，搭建产教协同合作平台，深入实施国家专业技术人才知识更新工程，遴选和培养一批创新型行业领军人才。四是加强人才评价，构建多层次的职业标准体系和岗位评价规范体系，做好职业技能等级认定制度和国家职业资格制度的衔接。五是加强职业保障，切实保障从业人员基本权益，提升从业人员职业地位和职业荣誉。六是加强组织领导，健全工作机制，完善工作体系，实现制度体系基本形成、从业环境明显改善、能力素质大幅提高，让快递从业人员素质有效提升。

　　对于各级邮政业职业鉴定机构的新定位和转型发展思路，会议达成了共识。会议强调，各级邮政业职业鉴定机构要按照局党组提出的新定位、新任务和新要求，积极适应，加快调整，努力支撑。今后要继续坚决贯彻落实上级决策部署，重新认识并深刻理解工作性质和职能定位，加快转变观念提升专业能力，努力创新发展拓展空间。要在支撑人才评价重点工作、加强合作院校人才培养、实施行业重点示范培训、搭建行业各类竞赛体系、加强机构建设规范运行等方面作出新的更大贡献。

　　会议还解读了国家邮政局《关于提升快递从业人员素质的指导意见》，介绍了行业技能人才评选和竞赛制度建设、行业技能人才等级认定制度研究的有关情况。与会人员围绕会议各项议程进行了讨论。